DENUNCIAS
NAUFRAGIO
EN EL COLÓN
RESPONSABILIDAD SINDICAL, HiSTORIA DE ALIANZAS DESLEALES.
Distribución de Prebendas, Encubrimientos y Operaciones Conspirativas"
Las alianzas entre funcionarios ignorantes y corruptos, con rasgos de perversión patológica, sin comprensión de los límites morales, laborales y legales, cebados de impunidad por la naturalización social de las subversiones éticas y responsabilidades públicas.
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Políticos que condujeron la ciudad con la única preocupación de que no hubiera escándalos y permitieron de todo, no atendieron las alertas mientras no se producían escándalos mediáticos.
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Un sindicato que jamás quiso ni entendió al personal del EATC. y contaba con un delgado histórico en quien confiaban , jefe de zapatería que negociaba con respeto y pragmatismo, peleaba por el concertino, punta histórica de la pirámide salarial. Cuando falleció el único referente en el que confiaban, asumieron que los demás actuaban de igual manera. No atendieron las alertas que vaticinaban total destrucción, ni siquiera cuando la desafiliación mostraba señales alarmantes, ni cuando este, Alejandro Díaz, desacató la orden de defender a otras delegadas, desconociendo que fuera este el instigador de las operaciones para frenar el cierre de negociación (reconocido por el mismo).
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Así fue como se violó el derecho a la libre elección, con difamaciones y manipulación de secretarios logró romper la última negociación, conspirando desde entonces, por 5 años, logró anular a las delegadas autorizadas a negociar. Recurriendo a incautos, su táctica que ha funcionado hasta hoy ha sido llevarlos a un reunión en presencia de los secretarios del SUTECBA , evitando convocar convocar a las delgadas que han aislado tanto él como sus cómplices . Saca una foto y comunicar como si fuera la subcomisión paritaria legalmente constituida, les hace creer a todo el personal que están representados todos los cuerpos. A los incautos, asegura que sortearan los requisitos legales de afiliación y antigüedad , y que podrán dilatar sus jubilaciones como el caso de los dos delgados del coro, que no negociaron para sus bases sino para no ser jubilados.
Evidentemente , en vista de los resultados de años de repetición de esta estrategia, tras lo cual, inevitablemente, los músicos se retiran y evitan ser considerados responsables de las pésimas negociaciones que este delgado ha llevado a cabo para todos, ( pero excelentes para sí mismo).
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Mientras nuevos avales de la orquesta filarmónica presentados en septiembre de 2023 , han sido ocultados violando la ley.
5 consultas por el estado de los mandatos y sobre los derechos vulnerados violado de la ley 471 , solo recibieron consta una respuesta en agosto 2022 , (mensaje de audio) en la que el Dir Gervini confirma que pese a tener todos los mandatos vencidos, continuamos quienes estamos hasta las elecciones. lo que no coincide con los hechos y actitudes conspirativas que encubren a Diaz, que ha negociado contra las orquestas.
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Sin respuestas y sin garantizar el derecho a la libre elección de representante gremial,
( ley 23.551) solo nos quedan 2 opciones posibles de análisis aunque ninguna eximiría e al SUTECBA de su responsabilidad como cómplice de la defraudación :
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1. Saben que es discriminación , acoso laboral y de género ( 2 denuncias enviadas al SUTECBA no recibieron respuesta, y violan el acuerdo 190 de OIT y no lo ponen por escrito, y dejan que el tiempo y la confusión haga creer a los Directivos del Teatro lo que es legal mientras ambos incurren en el mimo delito, y se ha permitido sin intervenir cuando reiteradas veces se ha enviado pruebas del aislamiento padecido y las amenazas con testigos externos que dan fe de lo que desde el mimo SUTECBA han difundido como mentiras para desacreditarlas y reforzar el aislamiento. aísle alas delgadas.
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2-Se ha nuevamente mal informado a los secretarios, para mal disponerlos en contra de ambas delegadas , sin exponer los avales presentados.
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Obstrucción y Perjuicio en las Negociaciones
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Mientras los Secretarios reciben información tendenciosa de parte de Díaz y Gervini, quienes han saboteado todos los intentos de retomar las negociaciones, se perpetúa un incumplimiento de la ley que ha durado 24 años. Este sabotaje ha profundizado el perjuicio a las orquestas, que son las únicas en el Teatro Colón que han tenido que pagar para trabajar. Tanto SUTECBA como UPCN, a través de sus delegados, han permitido que los trabajadores de las orquestas del Teatro Colón paguen por su derecho a trabajar durante largos periodos.
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Si se desconoce la realidad de esta situación, es urgente que se tomen medidas para retirar las sub versiones actuales y remover a los delegados corruptos que traicionan por unas pocas monedas. De no hacerlo, serán responsables ante la ley cuando se encaren las demandas masivas, si no se logra resolver la reparación histórica a través de la negociación, como ha sido el caso durante estos 14 años.
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SUBVERSIONES EN EL TEATRO COLON, JAMÁS IMAGINADAS​
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Movidos por el miedo a la calificación, los técnicos y administrativos crearon un monstruo que creyeron podrían controlar en Alejandro Diaz , cuya ostentación de las prebendas que recibe, solo exponen su limitada capacidad y la imperiosa necesidad de imponer la impunidad que reflejan estas para dar a entender que él es quien manda en el teatro y evitar así resistencias de quienes no estamos hoy representados en esa subcomisión paritaria que negocia todo lo que hemos demostrado no garantizan las reales necesidades que reclamamos para para la producción de un teatro internacional de excelencia.
Más peligroso un ignorante que un mal intencionado, y la combinación de ambos en una persona es letal.
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Este personaje impúdico rayano con lo delictivo, a quien todos desestiman por limitado, movido por su vanidad, ambición de poder que no sabe música ni idiomas , con conductas patoteras , que desencajan visiblemente en el escenario de uno de los teatro de ópera más importantes del mundo, como cara visible del teatro Colón, no deja de ser una vergüenza a la tradición y niveles que nosotros sí debemos ganar ingresando por concurso internacional. sin entender al menos 5 idiomas no podríamos seguir un ensayo dado que los directores que vienen manejan 8 idiomas
En una posición de responsabilidad que no está a su altura, concursada entre gallos y medianoches, como único candidato, , sin competencia, sin anuncios reglamentarios y con interesados de la casa mucho más reparados ( o mas bien preparados) sin cumplir los requisitos indispensables , encubierto por la directora de RR. HH, Elisabeth Sarmiento. Cabría preguntarse como un presupuesto de 55 millones de dólares , tiene tan deficientemente oprimidos extorsionados a los músicos de orquestas con un jefe de escenario de esta s limitaciones y mala educación.
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Impresentable (hemos escuchado describirlo por extranjeros) ,evidentemente jamás negociará la carrera porque vive aterrorizado por la supuesta calificación que ésta conlleva.
Consideramos inaceptable que acose a profesionales antes de entrar al escenario, a los gritos como en una cancha de futbol . Ofende a artistas internacionales y es visible e incómodamente genuflexo, cuando negocia sus prebendas. reúne todas las características de ser fácilmente comprable ( económico) y extremadamente eficiente para una dirección ignorante y voraz que no conoce los límites que impone naturalmente el prestigio de este teatro.
Prestigio que justifica un presupuesto de mas importante , mientras los músicos de orquesta hemos sido humillados, ofendidos, explotados , perseguidos y torturados, por quien todos consideran limitado e inofensivo en el SUTECBA.
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Prueba de ello es que incorpora a dos directores en el Telegram, donde les demuestra que cada vez que la angustia desborda , el pone paño frío y garantiza el statu quo , siendo el iceberg que condenó al naufragio .
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Llevó tiempo entender que no había otra solución que exponer ante la justicia y los organismos internacionales esta situación, que se resolvería , con un solo pedido de informes , y logrará que lo neutralicen, para empezar la recuperación que jamás se lograra con sus sabotajes y difamaciones cotidianas.
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De las pruebas surgen tanto Diaz como Gervini como ejecutores de las dilaciones , implicando al sindicato, como partícipe necesario o solidario en la defraudación a los jubilados por la falta de liquidación de la antigüedad y delos reintegros por los valores reales que debimos costear mientras la legislatura desconocía que no llegaban a destino.
asimismo por la falta de concursos que no han exigido y la explotación de profesionales contratados que cobran 50% violando el Art 14 Bis de la constitución
5 notas enviadas mas 25 como constan debajo, no recibieron respuestas o meramente solo un acuse de recibo, sin resolver los pedidos formulados.
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Tanto el Gobierno como el Sindicato han recibido una treintena de notas ofreciendo soluciones todas en tono más que respetuoso, soluciones totalmente viables.
Las faltas de respuestas y la violación por 24 años de muchas leyes y acuerdos internacionales, han concluido en la descapitalización de las orquesta que agotaron ahorros o se endeudaron , para subvencionar la porduccion del EATC , llegando a una jubilación que debió cuadruplicar la actual, con los ahorros de una vida de trabajo honesto en orquestas donde ingresamos por concurso internacional.
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Promesas incumplidas por Autoridades del GCBA como de ambos sindicatos manipulados por quienes solo negocian prebendas, negociaciones saboteadas con difamaciones , incumplimiento impune de la ley y las subversiones que no podemos asimilar ni naturalizar, resultaron en las enfermedades que padecemos medio centenar de profesionales, sin contar a todo el personal del teatro, que también padece lo propio, agravando el estado de abandono con omisión de auxilio, a todos informado, y que dio como saldo 22 muertes, por exposición prolongada al maltrato y defraudaciones jamás imaginadas , como consta en otra parte de esta web. sin dejar de mencionar que nuestros recursos han alimentado el crecimiento de 1320% de burócratas ( de 4 a 77 autoridades ) y testaferros, como bien saben los dos agentes municipales antes mencionados.
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Estos casos exponen el desprecio a la profesión que está produciendo el éxodo de los mejores, la fuga de cerebros es el resultado que naturalmente previnimos y nadie atendió, , sin concursos que permitan incorporar a los mejores , con contratos por el 50% del personal de planta sin cargas sociales ni ART. no hace falta ser un erudito para entender de qué estamos hablando, ni los efectos que la hipocresía produce mientras pregonan que hay que defender la fuente de trabajo.
la voracidad y la falta de defensa de los trabajadores , defraudan también al público que cada vez verá reducida la calidad que espera , por el valor de la entrada que abona.
defender la fuente de trabajo no es explotar a quienes subimos al escenario para pagar con nuestros enfermos y muertos sus prebendas degradando la calidad de teatro internacional que les da de comer.
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​Los aliados han instalado y persisten desinformando sosteniendo que la carrera no significaba beneficios económicos , y hoy con solo comparar los presupuestos 2019 - 2020
(dolarizados) que refleja una previsión del 70% de crecimiento y todas la notificaciones y denuncias sin respuesta, pudimos armar el rompecabezas.
SUTECBA
Cronología de Comunicaciones y Documentación
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1. 2011-27-04 - SUTECBA - Nota de representación de OFBA ante SUTECBA.
2. 2011-27-04 - Avales 2011 - Documentos de avales correspondientes.
3. 2012 - Notas - Reclamos al EATC desde 2011.
4. 2019-03 - SUTECBA - Aval gremial.
5. 2019-09-12 - Andrea - Informa a asamblea.
6. 2019 - Negociación Carrera - Contrapropuesta final.
7. 2020-16-09 - Negociación Carrera - Comparativos de sueldos del mundo, finalizado.
8. 2020-19-01 - SUTECBA - Testimonio y solicitud dirigida al Director Gervini.
9. 2020-24-11 - SUTECBA - Respuesta de Merenzon a Gervini.
10. 2020-Noviembre - Acoso Laboral - Alejandro Díaz aísla de comunicaciones (Chats, Telegram, WhatsApp).
11. 2021-27-06 - SUTECBA - Denuncia presentada en SUTECBA.
12. 2022-05-12 - SUTECBA - Presentación de subcomisión paritaria sin representación femenina de orquestas.
13. 2022-06-12 - SUTECBA - Nota sobre prórroga.
14. 2022-07-12 - SUTECBA - Nota sobre subparitaria.
15. 2022-14-07 - SUTECBA - Nota a Gervini por reunión en SUTECBA.
16. 2022-25-08 - SUTECBA - Consulta sobre mandatos a Gervini, sin respuesta.
17. 2022-20-10 - SUTECBA - Denuncia de negociaciones desleales.
18. 2022-18-02 - SUTECBA - Nota sobre denuncia penal y prensa.
19. 2023-01-02 - SUTECBA - Comunicación sobre acoso especial en el TC.
20. 2023-07-11 - SUTECBA - Denuncia por flexibilización laboral, reducción de plantas, conductas desleales antisindicales, represalias, coacción, avasallamiento, y difamaciones sostenidas en el tiempo.
21. 2023-07-11 - UPCN - Negociaciones desleales, minuta de reuniones del 03-10-2023 y 17-10-2023.
22. 2023-14-07 - SUTECBA - Nota a Gervini por reunión en SUTECBA.
23. 2023-16-09 - Prueba - Documentación de presiones para evitar la recuperación de la representatividad.
24. 2023-19-10 - SUTECBA - Anexo 1: Desarrollo y pruebas.
25. 2023-21-10 - SUTECBA - Referido al mandato formal de delegadas gremiales, Sumario Nro. 298-21 al Director Gervini.
26. 2023-23-10 - SUTECBA - Denuncia de flexibilización laboral y conductas desleales.
27. 2023-30-10 - SUTECBA - Denuncia sobre negociaciones desleales.
28. 2023-30-10 - Pachilla - Solicitud de ayuda para jubilación y acoso.
29. 2023-31-05 - SUTECBA - Comunicaciones aislando delegadas.
30. 2023-07-11 - SUTECBA - Gmail - Denuncia por flexibilización laboral, reducción de plantas, y conductas desleales antisindicales.
31. 203-30-10 - Anexo 2 - Normativas transgredidas, incumplidas o en procesos dilatados desde hace 23 años.
SIN RESPUESTA
Prueba de Obstrucción y Necesidad de Investigación
Desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA) se ha obstruido sistemáticamente el avance de las negociaciones, y esta obstrucción persiste debido a la intervención de delegados de SUTECBA que han saboteado el proceso. Funcionarios del teatro, delegados opositores y personal, han intercambiado prebendas en detrimento de la salud y el futuro de todos los trabajadores del teatro.
Es urgente una investigación exhaustiva para limpiar el nombre de los funcionarios, delegados e instituciones que están actualmente bajo sospecha y expuestos a posibles demandas masivas por daños y perjuicios. La falta de respuesta ante las persistentes amenazas y denuncias es indicativa del miedo que esta investigación genera.
Durante cuatro años, las amenazas anónimas se han intensificado con cada presentación o avance en el proceso. Las denuncias presentadas al SUTECBA, que se han realizado en dos ocasiones, no han recibido respuesta.
Exigimos a la justicia local que despeje las sospechas sobre aquellos que no tienen responsabilidad en este asunto. Dado que no se ha respondido adecuadamente, estamos obligados a recurrir a organizaciones internacionales para evitar que esta defraudación institucional quede encubierta.
Hasta que se logre una respuesta adecuada, todas las autoridades, dirigentes y delegados involucrados son responsables de la defraudación y quedan bajo sospecha de cualquier eventual accidente o suicidio inesperado.
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Situación Actual y Desafíos en la Gestión del Teatro Colón
La falta de respuesta a las notas y denuncias, y la incorporación de 36 nombres en la lista de autoridades sin que se hayan contestado las comunicaciones o llamado a las víctimas, evidencian una clara intención de no investigar. Esta omisión por parte del directorio y la falta de respuesta del Director Vocal, quien actúa como nexo con el SUTECBA y sigue las órdenes del sindicato, refuerza la impresión de culpabilidad de hecho.
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Los delegados de SUTECBA y posteriormente DE UPCN implicados en el sabotaje han obstruido el cierre de la negociación. Se ha establecido una alianza entre delegados, funcionarios y personal que negoció prebendas para mantener el statu quo. Esta situación refleja un preocupante sesgo misógino, dado que, en un contexto donde había 11 mujeres en posiciones visibles y de liderazgo gremial, muchas han sido despedidas, forzadas a renunciar o han sufrido acoso, con la justicia local aparentemente bloqueando las denuncias.
En una reunión marcada por el linchamiento, y evidenciada por la grabación de la misma, se revelaron las alianzas. Se anunció que, tras nueve años de negociaciones, solo faltaba una definición y la firma del acuerdo antes de Navidad. Sin embargo, el 19 de diciembre, esta alianza organizó una reunión violenta y premeditada en la que se convocó una votación revocatoria. Este procedimiento, inédito en la historia, se logró gracias a la complicidad del SUTECBA, liderado por el Director Vocal Víctor Hugo Gervini y los delegados técnicos, encabezados por Alejandro Díaz.
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Alejandro Díaz reconoció a testigos que tuvo que "voltear" Andrea Merenzon, para frenar la carrera.
Las responsabilidades deberán surgir de la investigación.
Se ha propuesto un acuerdo de honor , una ley de reparación para evitar la exposición internacional que traerá vergüenza ante el mundo a todos los que hicimos y hacemos grande al Teatro Colón. y una condena de degradación a quienes vendrán porque el Teatro Colón nos define.
NO HUBO RESPUESTA
Tras 10 intentos de no llegar a la exposición internacional
NI GOBIENRO, NI SUTECBA HAN CONTESTADO APROX 60 ESCRITOS
En tanto las denuncias presentadas recomendaron denunciar ante al ministerio público fiscal y los organismos internacionales, SE HA COMENZADO ESE CAMINO.
Finalmente contestamos a las 98 orquestas de 30 países de los resultados de la investigación y de la falta de respuestas a todas las notas que hemos enviado para informar que hicimos, que respuestas tuvimos y porque avanzaremos por la via dela justicia y la exposición internacional.
No seremos cómplices de las enfermedades ni las muertes de ningún colega ni compañero mas.
sostenemos que este ya no es un tema laboral sino de violacion alos derchos humanos y delitos contra la administración pública.
Anunciamos que es inminente la liberación de esta web y quienes no quieran mirar al costado podrán sumar su apoyo alas víctimas y exigir la reparación correspondiente.