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 El profesor Pablo Saraví, ha sufrido violencia laboral en repetidas oportunidades, siendo Merenzon testigo de algunas o informada de otras, presentó notas de apoyo o reclamo por maltrato, de las cuales nunca recibió respuesta. La ultima agresión  fue el 18 de diciembre cuando se montaba la operación contra Merenzon para frenar la negociación.
El y otros 5 solistas fueron agredidos a los gritos, y durante todo el año 2020 persistieron las calumnias, acusándoles de haber firmado, sin consenso de la orquesta, una nota de aval para llevar al gremio. Más que ignorantes, quedó claro por el derrotero de los acontecimientos, que fueron malintencionados,   cuando no se necesita ningún consenso para avalar a un delegado electo. Es una perogrullada.
Merenzon solicitó a los violentos, que quedaron registrados en la grabación del linchamiento, que se disculparan. La insólita resistencia concluyó con  disculpas en mediación conciliatoria pero no cedieron bajo ningún punto de vista a disculparse con los 6 solistas. A riesgo de ir a juicio, la respuesta de los 5 fue terminante, dejando en evidencia  que no era negociable deponer la estrategia violenta  que había logrado con esto tener a toda la orquesta dominada por el miedo.
Saraví sufrió todos los síntomas psicofísicos tipificados en el mobbing, al punto de solicitar una licencia sin goce de haberes por todo el año 2020  para evitar más situaciones violentas que pusieran en riesgo su salud. Fue la disculpa de Víctor Hugo Gervini, que reconoce la ilegitimidad del reclamo gremial, lo cual evidencia la operación realizada. A toda vista, la intención  era tomar control de la negociación desprestigiando a  Merenzon, neutralizando a los solistas. Faltaba Diana Canela a quien los mismos agreden y negocian su cabeza para quedar sin resistencias, manipulando  la orquesta para negociar con el director ejecutivo dado que la Direcctora General no lo recibía.

GUÍA DE SEGUNDOS VIOLINES DE LA OFBA

Víctima de mobbing. 

Es uno de los 6 solistas agredidos con argumentaciones falaces. La resistencia a aflojar la hostilidad por parte de la comisión que está aliada con La dirección de RR HH y ejecutiva del EATC no solo repercute en la OFBA sino en todo el Teatro. Cuando las direcciones presentan internas todos padecen las consecuencias. Persiguen el objetivo de estresarlos al punto de evitar cualquier comentario en defensa de Merenzon, la mayoría de la orquesta no se expresa por miedo y el silencio se ha instalado en el peor clima laboral de los últimos 40 años. Como Merenzon no renunció, no tomó licencia,  ni se resignó a que mancharan su nombre con calumnias, la violencia no merma, pese a que ella ofreciera dar vuelta la página. Quienes se disculparon en mediación, con las actas firmadas y en poder de la gente, niegan haberse disculpado confundiendo nuevamente a la masa. Quienes negociaron la cabeza de D. Canela dieron su último toque de gracia. H. Briático presenta los síntomas tipificados como mobbing y su médico le ha insistido que no se exponga al riesgo de padecer un ACV. Si el teatro y el SUTECBA no intervienen para poner orden a esta dinámica perversa e ilegal, deberá hacerse público que profesores reconocidos, valiosos pilares de la orquesta, padecerán enfermedades minimizando la calidad del trabajo del organismo y desatendiendo las obligaciones de sus cargos,  por quienes debieron protegerlos.
presento notas formalmente , ninguna le fue respondida.

Es uno de los 6 solistas acusados de firmar una nota avalando a la delegada para defender a la orquesta en el SUTECBA. NO estuvo presente en el linchamiento una persona que ha protagonizado ya varias situaciones estresantes. esta expuesto a presiones de uno de los acusados e violentos en el caso d eMerenzon y Canela . Como solista que conduce una fila numerosa, ha sido también puesto en situaciones injustamente violentas.

Es uno de los 6 solistas acusados de firmar una nota avalando a la delegada para defender a la orquesta en el SUTECBA. Estuvo presente en el linchamiento, intentó cambiar la decisión de votar contra Merenzon pero fue presionado (consta en grabación del mismo), y luego ya no pudo expresarse libremente. Desde entonces, no se ha expresado  en defensa de Merenzon para evitar agresiones como pasara con los demás.

Se presentó a concurso en diciembre de 2018 ganando el puesto. Estaba trabajando en el Teatro Argentino de la Plata.

El mismo caso que H. Massone, recibió un telegrama que le exigía renunciar a su antiguo trabajo  y asistir al Teatro Colón en menos de 72 hs y presentar la renuncia solicitada, caso contrario no sería nombrado. Se comunicó con la delegación que presentó una nota pidiendo consideración a su solicitud y argumentando que era posible. Le fueron negadas las licencias reglamentarias pese a consultar su factibilidad con la dirección legal y técnica del GCBA que indicó era posible. Solicitó presencia del delegado gremial y le fue negada . Mientras la delegación tramitaba una excepción fue coaccionado y maltratado, quebrado emocionalmente terminó presentando la renuncia antes de que la delegada gremial se enterara.

VIOLENCIA, IMPUNIDAD, 1085 DIAS SIN RESOLUCION HACE 3 AÑOS.